健康経営について

健康づくり推進宣言を行い、従業員の健康づくりに積極的に取り組んでいます。

健康診断

年1回の一般健診に加えて特定年齢が受診できる付加健診の費用を会社負担しています。また検診結果から生活習慣の改善による生活習慣病の予防効果が多く期待できる方に対して、外部専門スタッフ(保健師、管理栄養士など)の特定保健指導を受けてもらうよう推進して社員の健康をバックアップしています。

自動販売機

社内の自動販売機に健康飲料を導入して社員の健康づくりをサポートしています。
また、夏場には熱中症対策として、1日1人1本を支給しています。

家族の健康

社員の扶養に入っている家族（配偶者）の健康診断の費用を会社負担して家族の健康をサポートしています。

団体保険

治療と仕事の両立を支援する為に、会社を保険契約者とする団体保険（3大疾病サポート保険）に全社員加入しています。

フィットネスジム（P・SPO24）

入会希望者は月会費を会社が全額負担しています。
フィットネスジムやコラーゲンホットヨガ・スタジオなどの施設を使用してもらい、心身の健康維持・増進をサポートしています。